Este ebook explora como a diversidade etária pode ser uma vantagem competitiva nas empresas. Com base em uma pesquisa realizada pela Universidade Presbiteriana Mackenzie, analisamos a importância de incluir diferentes faixas etárias no ambiente corporativo, destacando os benefícios para a inovação, produtividade e cultura organizacional. Descubra como a diversidade etária pode transformar sua empresa e impulsionar seu sucesso.
– Definição e conceito de etarismo e diversidade etária no contexto organizacional;
– Análise das atitudes negativas em relação aos trabalhadores mais velhos, incluindo estereótipos e discriminação;
– Resultados sobre os estereótipos positivos e negativos e seu impacto no mercado de trabalho;
– Recomendações práticas para organizações, gestores e profissionais que desejam reduzir o etarismo em seus ambientes de trabalho.
Combater o etarismo e incentivar as trocas intergeracionais no ambiente de trabalho podem ser uma vantagem competitiva para sua organização. Aproveite o conteúdo para promover a inclusão e melhorar a produtividade com ações estratégicas.