O crescimento do mercado tech no Brasil está provando que o futuro do trabalho será promissor para os profissionais qualificados em tecnologia da informação (TI), gestão de dados e inteligência artificial (IA).

Na América Latina, somos o país que mais investe no setor de tecnologia. Foram R$ 58,6 bilhões aplicados, principalmente em digitalização empresarial, modernização das infraestruturas de nuvem e segurança cibernética.

Nesse contexto, existem tendências, oportunidades, desafios e boas práticas que devem ser acompanhadas por quem é ligado à inovação e busca sucesso na carreira em tecnologia. Continue para saber mais.

Tendências que estão moldando o mercado de tecnologia

Profissionais com competências específicas têm sido cada vez mais demandados para atender à transformação digital nas empresas e às novas tendências de tecnologia que surgem no mercado, como:

1. Cientista de Dados: analisa grandes volumes de dados para gerar insights estratégicos usando estatística, programação e machine learning.

2. Analista de Dados: interpreta dados e cria relatórios para apoiar decisões de negócio.

3. Engenheiro de Dados: constrói e mantém a infraestrutura que coleta, armazena e processa dados.

4. Engenheiro de Machine Learning: cria e implementa modelos que permitem que sistemas aprendam e tomem decisões automaticamente.

5. Especialista em Inteligência Artificial: desenvolve soluções baseadas em IA para resolver problemas complexos de forma automatizada.

6. Engenheiro de Cloud: gerencia serviços e infraestrutura em nuvem (AWS, Azure, GCP).

7. Especialista em DevOps: integra desenvolvimento e operações para automatizar processos e acelerar entregas.

8. Engenheiro de Segurança da Informação: protege sistemas e dados contra ameaças cibernéticas.

9. Desenvolvedor Full-Stack: programa tanto o front-end quanto o back-end de aplicações web.

10. Desenvolvedor Mobile: cria apps para iOS, Android ou plataformas híbridas.

11. UX Specialist / Product Designer: foca em tornar produtos digitais mais funcionais e agradáveis para os usuários.

12. Especialista em IoT: integra dispositivos físicos à internet para criar soluções conectadas.

13. Especialista em Blockchain: desenvolve aplicações seguras e descentralizadas com blockchain.

14. Engenheiro de Robótica: constrói e programa robôs para automação e tarefas complexas.

15. Especialista em Automação: identifica processos que podem ser automatizados para aumentar a eficiência.

16. Analista de BI (Business Inteligence): cria dashboards e relatórios para transformar dados em decisões.

17. Especialista em Fintech: atua em soluções tecnológicas para serviços financeiros digitais.

18. Desenvolvedor Blockchain: programa soluções baseadas em plataformas como Ethereum e Solana.

19. Especialista em AR/VR: cria experiências imersivas com realidade aumentada e virtual.

20. Bioinformaticista: analisa dados biológicos com foco em saúde e biotecnologia.

21. Especialista em Sustentabilidade & Tecnologia: usa tecnologia para criar soluções ambientalmente responsáveis.

22. Especialista em Cibersegurança para IoT: garante a segurança de dispositivos conectados à internet.

23. Consultor ERP: implanta e gerencia sistemas integrados de gestão empresarial.

Oportunidades e desafios

De acordo com o Fórum Econômico Mundial, mais da metade das profissões para o futuro do trabalho (até 2027) está relacionada com TI, que tem salários robustos.  

Os cargos têm salários a partir de R$ 3 mil (nível júnior) até remunerações mais altas de R$ 50 mil (para cargos como Chief Information Officer – CIO).

No entanto, existem alguns desafios que permeiam a área de tecnologia, especialmente quando o assunto é a falta de conhecimento técnico e a velocidade de evolução do mercado. Em detalhes, os obstáculos são:

• Alta exigência técnica: áreas como inteligência artificial e machine learning pedem domínio avançado de lógica, estatística e linguagens de programação – uma combinação que nem sempre é simples de alcançar;

• Ritmo acelerado de transformação: o ciclo de inovação é constante. Ferramentas e metodologias mudam rapidamente, o que exige atualização contínua por parte dos profissionais;

• Déficit de formação prática: ainda há uma lacuna significativa entre a formação disponível no mercado e as habilidades técnicas que as empresas realmente buscam;

• Concorrência internacional: com a ampliação do trabalho remoto, profissionais brasileiros dividem espaço com talentos globais, o que eleva o nível de exigência;

• Base educacional frágil: a falta de estímulo a disciplinas como matemática, ciências e lógica desde os anos escolares dificulta o surgimento de novos talentos preparados para atuar com tecnologia.

O setor de TI valoriza profissionais que possuem visão estratégica do impacto da tecnologia nos negócios. 

Ou seja, além do conhecimento prático e teórico, é importante entender como a TI pode ser usada para gerar valor, aumentar a eficiência e promover a inovação nas empresas. 

Dica: é importante ter ajuda na hora de planejar sua carreira no mercado tech. Conte com a expertise de quem é referência internacional em mentorias e treinamentos para uma trajetória sólida, como a Gi Group Holding.

Como se preparar para evoluir profissionalmente

O profissional que atua ou que pretende seguir pelo caminho da tecnologia deve, primeiramente,  alinhar seus interesses pessoais às possibilidades do mercado. Isso ajuda a construir uma trajetória com mais propósito e consistência. 

Também é essencial acompanhar as tendências que estão moldando o setor e as projeções de longo prazo para fazer escolhas mais conscientes e com maior retorno.

Saber o que você já tem domínio – e onde precisa se desenvolver – é vital para evoluir. Algumas pessoas seguem caminhos mais técnicos, outras preferem posições de liderança e estratégia, outras preferem trabalhar como freelancer. 

Soft skills como comunicação, colaboração e pensamento crítico são cada vez mais valorizadas. 

Ter um bom nível de inglês, construir um portfólio prático e participar ativamente de comunidades e eventos da área fazem toda a diferença. 

O networking, a capacidade de aprender continuamente e a adaptabilidade também são grandes aliados.

Gi Group Holding: conectando talentos às transformações do mercado tech

A GI Group atua como ponte entre empresas inovadoras e profissionais prontos para evoluir. 

Com profundo conhecimento do mercado e uma abordagem centrada em pessoas, oferecemos soluções em consultorias de carreira, desenvolvimento e gestão de talentos que acompanham as mudanças do setor. 

Seja para quem está começando ou buscando novos desafios, conectamos habilidades, valores e propósito para impulsionar carreiras e gerar impacto real nos negócios. 

Saiba mais sobre nossa unidade de recrutamento e seleção para talentos tech & digital e entre em contato!