O Budapest Bank se preparava para uma grande mudança organizacional, mas enfrentava um cenário bancário em rápida evolução e um mercado de talentos local extremamente competitivo. Em meio a altos riscos e uma pressão crescente, a nossa solução de Full-cycle RPO fez com que a contratação das pessoas certas deixasse de ser uma preocupação para a equipe interna do banco.  

Com o recrutamento sob nossa responsabilidade, o cliente conseguiu priorizar uma transição tranquila e a estabilidade operacional, com foco na orientação do pessoal e dos clientes. Veja como aliviamos a carga da equipe do Budapest Bank! 

O desafio

Em um contexto complexo de fusão, o banco nos chamou para ajudar a preencher 500 vagas críticas em todo o país, abrangendo todos os tipos de cargos do banco. A missão enfrentou diversos obstáculos. 

Hesitação dos candidatos: muitas contratações potenciais foram prejudicadas pelo receio dos candidatos em aplicar para uma empresa em constante mudança. 

Escassez de talentos: com a demanda superando a oferta, encontrar candidatos com a expertise certa era crucial para atender às necessidades do banco. 

Equipes internas sobrecarregadas: fusões desencadeiam grandes mudanças internas, em que os colaboradores precisam lidar com dinâmicas de equipe e alinhamentos de processos. 

Nossa abordagem

Para gerenciar esses desafios de forma eficiente, nossa solução de RPO personalizada se concentrou na colaboração e na compreensão. Conheça os pilares da nossa intervenção! 

Equipe de projeto RPO dedicada 

Montamos um time dinâmico de sete recrutadores qualificados, liderados por um Gerente de Entrega de RPO experiente. Rapidamente, os profissionais mergulharam pela cultura do banco e selecionaram os candidatos certos. Em especial, a equipe se preocupou em passar confiança e entusiasmo aos candidatos, motivando-os a ingressar no banco em um período de forte mudança.

Estratégia de recrutamento holística

Gerenciamos todo o escopo de recrutamento do banco para possibilitar um dimensionamento eficiente. Nossa equipe assumiu a gestão da presença digital do banco nas mídias sociais voltadas para os candidatos, em plataformas como LinkedIn, Facebook e Profession. Graças ao nosso profundo conhecimento desses canais e insights baseados em dados, aumentamos consideravelmente o engajamento dos principais talentos. 

Soluções de contratação sob medida

Assumimos total responsabilidade pela jornada de recrutamento e seleção. Nossas avaliações rigorosas e entrevistas preliminares garantiram que cada candidato atendesse aos altos padrões do banco e estivesse perfeitamente alinhado com seus objetivos estratégicos.

Os resultados

Atingimos 92% dos nossos KPIs/SLAs, superando a meta estabelecida de 85%. No entanto, para o Budapest Bank, as métricas de sucesso iam além dos números, com o objetivo de contratar talentos perfeitamente alinhados à cultura e aos objetivos estratégicos do banco. Veja como atuamos para tornar tudo isso possível!

Colocação rápida para cargos essenciais

Com nossa solução de RPO Full-cycle, preenchemos mais de 450 posições rapidamente. Para tal, concluímos 1.406 entrevistas preliminares e recomendamos 865 candidatos, o que culminou em 454 contratações. Dessa forma, garantimos ao Budapest Bank a disponibilidade de talentos para cargos críticos.

Seleção de talentos visando o crescimento sustentável

Nossa expertise no mercado de talentos bancários húngaro nos permitiu identificar profissionais especializados com as habilidades fundamentais para atender às necessidades estratégicas do Budapest Bank.

Contratação dos melhores profissionais para funções essenciais

A partir dos nossos insights sobre o pool de talentos da Hungria, recrutamos profissionais de alto gabarito, incluindo Gerentes de RH, Agentes de Compliance e Analistas Financeiros, para dar suporte às metas de transformação e crescimento do banco.

Agilidade no processo

Os números destacam nossa capacidade de entregar os melhores talentos em um contexto de alta pressão: aceitamos os candidatos em apenas 2 dias, os apresentamos ao cliente em 10 dias e preenchemos as vagas em 45 dias. 

E quanto aos benefícios contínuos para o Budapest Bank? A otimização do recrutamento impulsionou a eficiência operacional, permitindo à equipe do banco focar o seu core business. Temos orgulho de ser o parceiro de confiança do Budapest Bank, acompanhar sua consolidação no mercado competitivo da Hungria e apoiar sua adaptação às mudanças no setor e nas demandas do mercado de trabalho. 

Deseja entender o que uma sólida parceria de RPO pode fazer pela sua organização? Entre em contato conosco para saber mais sobre como a Gi Group Holding pode potencializar a sua estratégia de talentos.